Salarié sauveteur secouriste du travail (SST)

            Devenir SST et maintenir ses compétences

Employeurs, le saviez-vous ?

L'employeur est tenu d'organiser, après avis du médecin du travail, un dispositif permettant de prodiguer les soins d'urgence aux salariés accidentés ou malades.

Cela implique :

  • la mise en place d'un protocole à suivre en cas d'urgence, dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés ;
  • l'équipement des lieux de travail en matériel de premiers secours, accessible et adapté à la nature des risques ;
  • la présence d'au moins 1 salarié formé au secourisme, notamment au sauvetage secourisme du travail (SST) dans les lieux suivants : les ateliers où sont effectués des travaux dangereux ;
  • les chantiers mobilisant plus de 20 personnes pendant plus de 15 jours et impliquant la réalisation de travaux dangereux.

Il est cependant recommandé de dépasser ces obligations réglementaires afin de disposer de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident !   Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l'entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d'un accident du travail ou d'un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. 

Comment se passe cette formation ?

La formation au sauvetage secourisme du travail a une durée minimale de 14 heures.

Comment maintenir et actualiser ses compétences ?

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois. 

Le programme : 

Thème 1 : LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL

Thème 2 : RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTEGER

Thème 3 : DE « PROTÉGER » À « PRÉVENIR »

Thème 4 : EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

Thème 5 : DE « FAIRE ALERTER » À « INFORMER »

Thème 6 : SECOURIR

Thème 7 : SITUATIONS INHÉRENTES AUX RISQUES SPÉCIFIQUES







Conditions : 

Durée : 2 jours soit 14 heures

Public concerné : Tout public

Lieu&date : nous contacter

Cout pédagogique SST INITIAL :

1) Tarif en individuel : 125,50€/personne.

2 )Tarif entreprise ou organisme pour 1 groupe   de 10 personnes  : 1 119,50€

Recyclage ( pour les salariés possédant le SST le recyclage est à réaliser tous les 2 ans ) :

1) Tarif en individuel : 62.75 €/personne.

2 )Tarif entreprise ou organisme pour 1 groupe   de 10 personnes  : 559.75 €

Le financement est à la charge de l’employeur. En revanche, selon la taille de l’entreprise, sa situation et son OPCO, des dispositions spéciales peuvent être prises. N’hésitez pas à contacter votre OPCO !